Чему я научился у “Лидера, у которого не было титула” ?

Здравствуйте, читатели,

Обычно я начинаю блог с “Hello devs”, но сегодня я начинаю с “Hello Readers”, потому что этот блог не о техническом обучении. Этот блог об обучении, которое я получил из книги “Лидер, у которого не было титула” Робина Шармы.

Год назад, в июне 2021 года из-за Ковида я попал в больницу. Я пробыл в больнице почти 15 дней и после выписки снова 10 дней отдыхал. За всю мою жизнь у меня никогда не было такого случая, чтобы я был оторван от учебы, работы или увлечений. Впервые я был оторван от работы почти на 25 дней, что привело к падению моей морали и ощущению, что я что-то потерял за эти 25 дней. Я поделился с женой ситуацией о том, что чувствую себя демотивированным и не знаю, что делать. Она предложила мне две вещи: если ты уже 10 лет в ИТ, почему бы не написать блог о своем пути, который поможет тебе показать, чего ты добился на данный момент. Итак, я написал блог о своем пути, и это дало мне толчок. Ссылка дана внизу, просто чтобы читатели не отвлекались от этого блога. Во-вторых, она попросила меня купить какую-нибудь книгу, которую я бы хотела прочитать. Я нашла много книг, которые искала на Amazon или Flipkart, даже спрашивала об этом в своем твиттере. Я получил несколько рекомендаций из тех вариантов, одна книга привлекла мое внимание и застряла там. Это была книга “Лидер, у которого не было титула”.

Давайте узнаем, что я прочитал из книги. Я буду читать по главам и записывать, что я вынес из выделенного высказывания.

Примечание

Перед началом чтения обратите внимание на следующее. Большинство пословиц и высказываний я подобрал так, чтобы сохранить то же чувство мысли, которое писатель хочет донести до читателя.

Что я узнал

Глава 1 (Лидерство и успех – ваше право по рождению)

Каждый из нас рождается гением.

У каждого человека есть своя сила и талант, которые он может продемонстрировать миру. Большинство людей не осознают, каким талантом или силой они обладают. К сожалению, большинство из нас умирает среди посредственности.

Никто не добьется успеха сверх своих самых смелых ожиданий, если не начнет с самых смелых ожиданий. – РАЛЬФ ЧАРЕЛЛ

Верно сказано. Чтобы достичь горных высот, нужны безумные цели или мечты, которые могут жить в жизни. Возьмите пример всех крупных брендов в мире, у всех есть безумие создавать что-то необычное. Без этого безумия ничего не получится. В жизни ничего не поздно начать, нужно только не терять цель.

Видение достижения – это величайший дар, который человек может преподнести другим. – АЙН РЭНД

Чего бы вы ни достигли в жизни, поделитесь с другими людьми, чтобы вдохновить их, мотивировать их делать похожие или другие вещи, которые они хотят сделать. Будите их жить ради этой безумной мечты. Я начал делать вклад в открытый исходный код, глядя на достижения, которыми делились разработчики. Они вдохновили меня, после чего я начал думать о том, что делаю. Приятное чувство испытываешь, когда видишь, что другие растут благодаря небольшой помощи или информации, которой ты с ними делишься.

Глава 2 :

Дни приходят и уходят, как приглушенные и завуалированные фигуры, посланные с далекой дружеской вечеринки, но они ничего не говорят. И если мы не используем дары, которые они приносят, они молча уносят их прочь. – РАЛЬФ УОЛДО ЭМЕРСОН.

Заблудиться на своем пути – это часть поиска того пути, который вам предназначен. Иногда нам нужно сойти с пути, чтобы обрести ясность, необходимую для того, чтобы идти по нему.

В театре говорят: “Нет роли – есть маленькая роль”. Точно так же каждая организация должна построить революционную модель, в которой

• Каждый должен проявлять лидерство.
• Каждый должен стимулировать инновации
• Каждый должен вдохновлять своих коллег.
• Каждый должен принимать изменения.
• Каждый должен взять на себя ответственность за результаты.
• Каждый должен быть позитивным
• Каждый должен быть предан делу и выражать свои лучшие качества.

Мы все должны вести за собой туда, где нас посадили, и служить там, где мы сейчас находимся. Речь идет о том, чтобы делать отличную работу – прямо там, где вы сейчас находитесь. Если бы люди в каждой организации – от компаний до правительств, от сообществ до школ – приняли эту концепцию, весь мир преобразился бы. Для этого не обязательно иметь титул лидера.
Это называется LWT – лидерство без титула.

Глава 3

Только посредственные умирают всегда в лучшем виде. Настоящие лидеры всегда совершенствуются – и поднимают свою планку того, как превосходно они могут работать и как быстро они могут двигаться – ЖАН ЖИРОДУКС

Лидерство – это для всех. Я узнал о лидерстве то, что лидеры – это те люди, которые делают то, что не хотят делать неудачники. Хотя им, возможно, тоже не нравится это делать. Здесь важно отметить одну вещь: лидерство – это не только то, что нужно делать на работе. Мы должны практиковать лидерство на любой арене, где мы играем. Очень важно быть примером лидерства в нашем здоровье, демонстрировать его нашим близким, отражать лидерство в наших финансах и жить лидерством в наших сообществах. И основа всего этого – лидерство в себе. Если вы не можете руководить собой, вы никогда не сможете руководить окружающими.

Хорошо быть довольным, но никогда не быть удовлетворенным. Поэтому улучшайте все. Улучшайте все, ежедневно, неустанно и страстно.

Есть 10 человеческих сожалений 👇🏻 прочитайте ее дважды и посмотрите, что я могу изменить в вашей жизни.

Что такое успех?

Успех создается путем выполнения нескольких небольших ежедневных упражнений, которые со временем приводят к достижениям, намного превосходящим все, что вы могли даже планировать.

С другой стороны, в неудачу так же легко впасть. Неудача – это не что иное, как неизбежный результат нескольких небольших ежедневных действий, которые последовательно выполняются в течение долгого времени и приводят к тому, что вы проходите точку невозврата.
Они оба противоположны друг другу.

Глава 4 (Чтобы быть лидером, не нужен титул)

Если человек призван быть подметальщиком улиц, он должен подметать улицы так же, как Микеланджело рисовал, Бетховен сочинял музыку или Шекспир писал стихи. Он должен подметать улицы так хорошо, чтобы все воинство небесное и земное остановилось и сказало: “Здесь жил великий подметальщик улиц, который хорошо делал свою работу”.

• ДР. Мартин Лютер Кинг-мл.

Чаще всего люди отказываются от своей власти, думая, что у них ее нет. – Элис Уокер

В этой главе главная героиня книги встретилась с экономкой отеля леди Анной. Она рассказала о своей работе следующее

Это правда, как мы смотрим на свою работу, так и власть над ней находится в наших руках. Посмотрите на нашу роль и то, что мы делаем, под другим углом и сыграйте эту роль, как великие персонажи в театре. То, что думает общество, не интересует меня для моей роли. Важно лишь то, как я вижу себя. Я знаю, кто я. Я знаю ценность своей работы. Каждый день я нахожу способы бросить себе вызов. И я превратила эту работу в нечто действительно значимое для меня.

Никогда не играйте в жертву! Невозможно возвести славу успеха на фундаменте из оправданий. Великие люди строят памятники из камней, которые бросают в них их критики. Есть одна история о великой индийской учительнице Савитрибай Пхуле, которая боролась за образование девочек в Индии в то время, когда образование получали только мальчики. Она рассказывает, что когда Савитрибаи Пхуле пошла в школу, жители деревни забрасывали ее камнями и навозом.

Брат, я делаю хорошую работу, обучая твоих сестер. Камни и навоз, которые вы бросаете, не могут остановить меня, но они вдохновляют меня. Ты словно осыпаешь меня цветами. Я обязательно продолжу свою работу.

Критики обычно критикуют вас только потому, что на каком-то уровне им не все равно. Когда они перестают что-то говорить, это потому, что вы больше не имеете для них значения. Когда вас никто не критикует, это повод для беспокойства.

Анна упомянула о 4-х природных силах:

Просто помните, что независимо от вашей должности в любой организации, независимо от того, сколько вам лет и где вы живете в мире, вы обладаете способностью проявлять лидерство. И никто и ничто никогда не сможет лишить вас этого. Сегодня нет лишних людей. Каждый человек и каждая работа имеют значение, и любую работу можно сделать значимой с помощью философии “Лидер без титула”.

Определение инноваций и творческого мастерства заключается в том, чтобы сделать этот день лучше, чем вчера. Постоянно переосмысливайте то, как вы работаете. Постоянно задавайте себе вопросы: “Как я могу повысить свою производительность?”, “Как я могу работать быстрее?” и “Как я могу поразить своего клиента еще больше?”. Регулярно ставьте себя на место покупателей и ощущайте, каково это – иметь с вами дело.

Без инноваций жизнь – это смерть, и в наши дни выживают только смельчаки.

Ежедневная пульсация совершенства – со временем – превращается в цунами успеха.

Если мы хотим что-то изменить, сделайте первый шаг к этому. Этот первый шаг действительно всегда самый трудный. Потому что вы боретесь с силами притяжения вашего старого мышления и привычек. Потому что большие перемены пугают. Но каждый может выполнить пять маленьких целей за день. А небольшие ежедневные улучшения со временем действительно приводят к потрясающим результатам. Только представьте, какой уровень уверенности будет у вас через двенадцать месяцев после сегодняшнего дня, если вы достигнете тысячи целей.

Будьте тем, кто вы есть, и говорите то, что чувствуете, потому что те, кто возражает, не имеют значения, а те, кто имеет значение, не возражают.

Необыкновенный человек. Превосходный спортсмен. И он делает ключевое замечание: оставайтесь верными своей миссии, ценностям и полному самовыражению вашего внутреннего лидера, даже когда люди сомневаются в вас. Когда люди говорят, что вы потерпите неудачу, или предполагают, что вы недостаточно хороши, стойте крепко в своей шкуре и не позволяйте им разрушать вас. Потому что лидерство во многом связано с верой в себя, когда никто не верит в вас.

Глава 5 (Бурные времена создают великих лидеров)

Боль – это временно, а отказ от борьбы – навсегда – Лэнс Армстронг

Страх, через который вы проходите, когда подходите к границе своих возможностей, на самом деле заставляет ваши возможности расширяться. Когда вы идете к своим пределам, ваши пределы расширяются. Запомните одну вещь: вы никогда не узнаете, как высоко вы можете забраться, если даже не попытаетесь. Чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем шире она становится. Дело в том, что чем больше риск, тем больше вознаграждение, которое можно получить.

Все страхи, которые сковывают ваш прогресс как лидера и как человека, – это не более чем ложь, которую вы сами себе продали. Прекратите инвестировать в них! Потому что жизнь слишком велика, чтобы играть в маленькие игры. Перемены всегда происходят в середине. Иногда может казаться, что ничего не работает и ничего не происходит. Но если вы делаете все возможное, чтобы учиться и улучшать ситуацию, вы на самом деле приближаетесь к прорыву, которого мы все хотим.

“Проблемы являются проблемами только тогда, когда мы их создаем. Жертвы кричат: “Почему я?”. Лидеры же, напротив, кричат: “Это зависит от меня!”.

Сосредоточьтесь на лучшем и игнорируйте все остальное. Лидерство заключается в том, чтобы знать очень мало о большинстве вещей и ошеломляюще мало о некоторых. Я бы посоветовал вам не позволять мнениям других брать верх над вами. Продолжайте двигаться вперед. Препятствия появляются лишь для того, чтобы проверить, насколько сильно вы чего-то хотите.

Всегда помните, что инициатива и упорный труд – это разогрев перед хедлайнером под названием “Успех”.

5 правил, которым нужно следовать SPARK:
Говорите искренне
Расставьте приоритеты
Невзгоды порождают возможности
Реагировать, а не реагировать
Похвалы для всех

Жизнь начинается в конце вашей зоны комфорта – Нил Дональд Уолш

Глава 6 (Чем глубже ваши отношения, тем сильнее ваше лидерство)

Самый важный ингредиент в формуле успеха – это умение ладить с людьми. – Теодор Рузвельт

Вы получаете лучшее от других, когда отдаете лучшее от себя” – Гарри Файерстоун

Помните, что небольшие ежедневные улучшения со временем приводят к потрясающим результатам. Потому что перемены всегда труднее всего даются в начале.

Основная задача бизнеса – налаживать связи с людьми и создавать для них добавленную стоимость. Со всеми технологиями, переменами, конкуренцией и переходным периодом в современном деловом мире многие из нас забыли, что вся игра заключается в отношениях – в человеческих связях. Ирония заключается в том, что чем крепче связи между вами и вашими коллегами, а также с клиентами, на которых вы работаете, тем выше результаты.

Если вы хотите получить больше поддержки, дайте больше поддержки. Если вы хотите получить больше благодарности, дарите больше благодарности. Если вы хотите, чтобы вас больше уважали, вам нужно сначала проявить уважение. И тогда все вернется к вам рекой. Лидерство на собственном примере – один из самых мощных инструментов позитивного влияния на изменения в других людях.

Если вы действительно серьезно настроены на победу в бизнесе, станьте ходячим, говорящим, живым, дышащим центром, излучающим положительную энергию, совершенство и доброту каждому человеку, которому вам посчастливилось помочь.

Важнейший из всех лидерских навыков: глубокое слушание. Говорите меньше и слушайте больше. Для большинства из нас наше эго кричит так громко, что мы не слышим, что говорят другие.

У каждого из нас есть внутренний голос. Мы все хотим его выразить. И когда мы чувствуем, что кто-то нашел время, чтобы услышать и признать его, мы открываем себя для этого человека. Лидерство – это умение слушать. И позволять другим чувствовать себя услышанными. Заботьтесь о людях, и деньги позаботятся о вас сами. Помогите людям достичь их целей, и люди помогут вам достичь каждой из ваших.

Люди – это действительно самый важный элемент выигрышного бизнеса.

Будьте ЧЕЛОВЕКОМ – это правило:

• Полезность
• Понимание
• Общайтесь
• Развлекать
• Воспитывать

Глава 7 (Чтобы стать великим лидером, сначала станьте великим человеком)

Если бы все были довольны собой, не было бы героев – Марк Твен.

“Трудные времена делают великих лидеров”

Сначала руководите собой. Только тогда вы станете личностью, способной вести за собой других людей. Проделайте внутреннюю работу, необходимую для того, чтобы сделать свой характер богаче, свои намерения чище, а свои поступки масштабнее. То, кем я становлюсь, гораздо важнее того, кем я являюсь.

Настоящее лидерство предполагает преодоление ограничений вашего разума, чтобы вы могли шагнуть в высшие силы своего духа.

Как мне начать преодолевать ментальный барьер?

Вы должны взять на себя полную ответственность за мысли, которые проносятся в вашем мозгу. Даже одна плохая мысль – это как микроб в вашем сознании, который притягивает к себе еще больше микробов. Потому что, когда ваш разум здоров, ваш витраж чист. Берри Горди-младший однажды сказал: “Победитель – это победитель до того, как он стал победителем”.

7 основ личного лидерства – это :

1. Обучение
2. Аффирмации
3. Визуализация
4. Ведение дневника
5. Постановка целей
6. Упражнения
7. Питание

От того, как вы начнете свой день, зависит, насколько хорошо вы его проживете. Научитесь прощать людей, которых вам необходимо простить, и отпустите то, что произошло в прошлом, что, возможно, поглощает ваш драгоценный творческий потенциал. Вы не сможете построить превосходное будущее, застряв в своем прошлом. Потому что разочарования, за которые вы держитесь, удерживают вашу силу. Освобождаясь от них, вы высвобождаете тонну энергии, страсти и потенциала.

В этой главе есть правило SHINE :

• Видеть ясно
• Здоровье – это богатство
• Вдохновение имеет значение
• Не пренебрегайте своей семьей
• Возвысьте свой образ жизни

Это то, что я узнал и обобщил из книги. Спасибо Робину Шарме за потрясающую книгу.

Спасибо, что прочитали это краткое изложение. Надеюсь, оно вдохновит вас на помощь другим людям и поможет вам стать лидером без титула. Мне нужна ваша помощь, чтобы поделиться этим кратким изложением и книгой “Лидер, у которого нет титула” с вашими друзьями, вашими социальными сетями. Если возможно, подарите эту книгу своему другу. Вы можете следить за мной в Твиттере по адресу @aviboy2006.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам нужна какая-либо помощь. Я буду рад ответить на ваши вопросы, если таковые возникнут.

Мой блог о путешествиях: https://www.internetkatta.com/how-i-landed-as-full-stack-developer