Краткая версия: Я работал со своей невероятной командой над написанием и созданием видеоролика, сравнивающего опыт использования Netlify с другими рабочими процессами разработки. Мы снимали его с профессиональной командой в студии в Сан-Франциско, и я думаю, что смотреть его почти так же весело, как нам было его делать.
Смотрите здесь:
Для получения дополнительной информации вы также можете прочитать официальный пост Netlify об этом видео.
Зачем снимать такое видео?
Мир после пандемии изменил то, как люди хотят проводить свое время. То, что раньше было основным, например, вебинары, стало гораздо сложнее привлечь к участию, потому что никто не хочет видеть в своем календаре еще один звонок Zoom.
Мы также не можем вернуться только к очным мероприятиям, потому что не все готовы путешествовать или снова находиться в переполненной комнате. Многие люди стали разборчивы в выборе того, ради чего они готовы путешествовать — они (вполне обоснованно) отдают предпочтение отпускам и семейным визитам, а не корпоративным мероприятиям и конференциям.
Охватить людей в обществе сейчас сложнее, чем когда-либо. Нам нужно проявить творческий подход — старые способы работы с населением дают все меньшую отдачу. Компании могут рассматривать это как признак гибели, но я нахожу это довольно интересным: это означает, что мы больше не можем полагаться на стандартную схему действий, поэтому у компаний появляется стимул пробовать новые вещи. Это означает, что некоторые из моих странных идей, которые в прошлом могли быть отвергнуты как слишком рискованные, теперь могут получить одобрение.
Вот несколько нечетко структурированных мыслей о том, почему я считаю этот проект хорошим способом встряхнуть ситуацию и привлечь внимание широкой общественности.
Показать, каково это — пользоваться чем-то, проще, чем написать это.
Этот проект — наша попытка создать что-то забавное для просмотра, рассказывающее историю, которую нам было трудно рассказать: Netlify относится к той категории продуктов, где реальная ценность того, что мы создаем, заключается в том, каково это использовать — мы решаем реальные проблемы для команд, которые занимаются веб-разработкой, и как только они переходят на наши инструменты, они чувствуют, что обрели суперсилу.
Мы знаем, что люди, использующие платформу Netlify для современной веб-разработки, полюбят ее — мы убеждаемся в этом снова и снова. Но как убедить людей попробовать ее в первую очередь?
По моему опыту, когда я разговариваю с людьми, которые еще не попробовали Netlify, это не потому, что они довольны тем, как они работают сегодня. Часто это происходит потому, что они не знали, что у них есть выбор чего-то лучшего. Особенно в больших компаниях люди ожидают, что все будет бюрократично и сложно — ведь это просто Большой бизнес™, верно?
Поэтому, когда я рассказываю им, что такие крупные компании, как Unilever, Nike, Twilio и Verizon перешли на Netlify, наступает момент осознания того, что у них есть выбор.
Это видео — попытка создать нечто достаточно интересное, чтобы смотреть его самому, и попутно показать всем людям, с которыми мне не удалось пообщаться лично, что у них тоже есть варианты.
Когда у вас есть талантливая команда, вы должны играть на своих сильных сторонах
В нашей команде Netlify очень много творческих, талантливых людей. Мариса из нашей команды дизайнеров-исследователей выступает с самого раннего детства. Рэйчел, наш старший менеджер по написанию технической документации для разработчиков, не только прекрасно выступает, но и работала преподавателем в театре. Наш директор по работе с разработчиками Фил — стендап-комик на стороне. Это только часть команды — почти у каждого из нас есть обширный, увлекательный опыт, который дает им опыт в исполнительском искусстве или других видах творчества.
Мы собрали команду, которая готова с головой окунуться в дикую идею и с удовольствием попробовать что-то новое, и не воспользоваться этим — значит упустить огромную возможность.
Когда мы писали сценарий, мы предусмотрели возможность для команды помочь создать миры в этих двух вселенных. Многие односложные фразы и приколы в видеоролике — это результат импровизации команды на месте. Тара, наш менеджер по разработке шаблонов, украла шоу, изобразив «босса другой вселенной».
Мне было чертовски весело работать над этим видео с этой восхитительной группой чудаков.
Что бы вы ни делали, ведите с весельем
Если вы разработчик, вы, вероятно, просмотрели довольно много видео о веб-разработке. Если вы попытаетесь вспомнить свои любимые видео, что придет вам на ум?
Я думаю о тех, которые заставили меня смеяться и одновременно чему-то научили:
- Кэссиди Уильямс учит нас сопереживать разработчикам OSS на TikTok
- Анджана Вакил и Наталья Марголис преподавали оптимизацию хвостовых вызовов в виде мюзикла на !!!Con
- Классический спидран Гэри Бернхардта «Wat» о странном поведении языков программирования.
Большая часть контента в мире является информационно насыщенной, но сухой. Я часто обнаруживаю, что заставляю себя просмотреть видео, потому что мне нужна информация, но я не получаю удовольствия. Это похоже на рутинную работу по извлечению знаний.
Поиск способов сделать процесс передачи знаний увлекательным занимает центральное место в моей карьере — будь то что-то вроде Learn With Jason, где я активно обучаю навыкам разработки, или то, как я развлекаю себя мета-комментариями в своих блогах, или абсурдный уровень усилий, которые я прилагаю к глупым приложениям для своих семинаров, потому что они заставляют меня улыбаться.
Я могу говорить только за себя, но я с гораздо большей вероятностью продолжу что-то, если мне весело, пока я это делаю, поэтому я начал отдавать приоритет веселью в проектах как самому важному фактору. Независимо от того, что мы создаем, мы собираемся делиться знаниями, это неизменно. Когда мы смотрим на то, как мы собираемся делиться этими знаниями, тот подход, который звучит как самый веселый, будет выигрывать всегда.
Есть еще кое-что, откуда это пошло
Мы работали над этим видео уже больше года. Для того чтобы начать что-то новое, требуется много согласований с большим количеством людей: мы должны согласовать стратегию, договориться о бюджете, убедиться, что мы рассказываем правильную историю, связанную с нашей общей стратегией, и миллион других мелких соглашений, которые должны быть в наличии, чтобы что-то подобное существовало.
Я делаю большое допущение, что это видео будет успешным в том смысле, в котором мы этого хотим. Но если дела не пойдут совсем плохо, я буду продолжать продвигать такие странные, забавные проекты. (Думаю, это хорошая возможность для меня сказать: если это похоже на ваш вид веселья, мы нанимаем сотрудников).
Я рад исследовать новые идеи и медиа. Надеюсь, вам будет так же весело наблюдать за тем, что мы сможем создать, как и нам самим.